时时彩平台网址_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    有刚刚一帮人会说,做IT的想准时下班不能自己,尤其是在互联网公司。某些外企或国企倒能准时下班,愿因 是公司更像养老院。

    我我确实这里居于个误区:可不不能 准时下班我我确实和工作波特率和质量有关,取决于当事人,而不在 于其它因素。公司的氛围让不不准时下班是一回事,可不不能 高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又没有 返工,哪怕真的不得不在 公司里多呆,没有 也可不不能 用这段时间准备明天的活,有刚刚用这段时间看些资料充实当事人,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,同時 计划好当天要干那些

    哪怕事情再多,当天要干的事情也有可不不能 列出来有刚刚量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx同時 测试功能,和support组同時 上线代码。有刚刚,就说 事情可不不能 并行做,比如在开会时可不不能 写邮件,和其它开发和测试同時 联调时,在等候难题报告 的刚刚也是空闲的,说穿了这就说 简单的统筹法。

    不过,刚刚某段时间里,我养成了某些不好的习惯,比如空闲时也有见缝插针地写代码,就说 干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    刚刚我要土方式做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲可不不能完整性不看就说 现实,现在我能 尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,没有 就到博客园或其它地方看些python资料,有刚刚看些能提升当事人收入的文章,比如股票。

    这偏离 的实施要点是,第一主观上不放纵当事人,第二要看也看些有帮助的内容,而也有八卦同类的。有刚刚,一旦明确当事人当日要干那些,没有 在空闲的刚刚就会感觉到还有其它事情,也反而不不老要出现 到下班时才发现有活走不了的情况汇报。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,同時 好记性不如懒笔头

     每天早上来的刚刚,我脑子最清楚,这刚刚干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,有刚刚写设计文档,一般下午1点到2点的刚刚,比较想睡觉,我能 干写回邮件,根据代码分发文档有刚刚和别人交流扯皮,到了3点刚刚,脑子能恢复些,一般就review代码有刚刚继续写代码。当然,每天我绝也有按你某些固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,你某些原则我我确实能我要提升不少波特率。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问难题报告 ,有刚刚某些会和益调是我当事人没有 选着时间的,在我情况汇报不好的刚刚,照样会来些麻烦事。这时,有刚刚我更要小心,把某些费脑子的事用笔记下来,有刚刚和人扯皮时,也用笔记录下里面步骤,曾经就不大会出难题报告 了, 有刚刚通过动笔的帮助,我要能提升沟通和处理难题报告 的波特率。

     曾经做了一段时间后,我能 发现,我确实事情依然多,但有刚刚我用了脑子好的刚刚干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通可不不能 用邮件和电话,但最好要当面确认,必要可不不能多催

    在工作中,我们我们我们 也有可处理可不不能和别人合作土方式土方式和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,我们我们我们 都手身旁的事,也有有刚刚pending在别的人手上。

    沟通也有有刚刚产生语义上的歧义,也有有刚刚有刚刚对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万没有有刚刚“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是我们我们我们 都的责任。遇到你某些情况汇报,我一般会采取如下的策略。

    1 有刚刚可不不能合作土方式土方式的刚刚比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。有刚刚三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,有刚刚用邮件等形式确认沟通结果,有刚刚对方现在有会,没有 就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,没有 到了我们我们我们 都确认好的时间点,但对方没动静,可不不能 电话联系下,有刚刚干脆跑到对方那边,有刚刚对方我我确实有紧急的事,没有 再定下一一个多多多时间点,同時 邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方我我确实忙,可不不能我排队等,没有 我能 带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我要找support更改产线配置,而前面有其它人排队,没有 我能 带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方我我确实有刚刚有紧急的事,没有 当即处理,有刚刚我能 和领导沟通再安排时间计划,但有刚刚我的事情也很紧急,那没土方式了,没有每隔一段时间后再去催。

    上述土方式的核心原则是;第一没有坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,没有那些事都以我优先,必要时得调整,但没有让事情没结果地老要拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了你某些态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这有刚刚用在工作上我我确实也有贬义词,工作职责使然。

    遵循着你某些原则,我确实我手头的事情也有有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,有刚刚哪怕延后,也至少能知道延迟多久,而也有遥遥无期。

4 把活分类,加进某些不重要的或没意义的事情,还可不不能 分发某些事出去

    工作高效的目的是我要的团队和当事人高效地产生价值,有刚刚高效地处理某些价值不大的难题报告 ,就违背了本意,就说 在制定各种“高效”的战术刚刚,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    如何甄别事情的优先级,每个公司每当事人的策略不同,诸如“优先级高的先做”同类的套话,本文就说 想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(有刚刚产品有刚刚其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级没有由当事人说了算,同時 确认那些事情当前可不不能 不不干。

    第二,干活老要从优先级高的做起,某些事情,我们我们我们 都心知肚明能不了了之的,先观望,同時 上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,可不不能 给出当事人的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在当事人手上有无有风险,有刚刚可不不能人,有刚刚要其它组沟通,预先提出,我们我们我们 都同時 想土方式。总之,有刚刚你某些事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,有刚刚其中中有 的任务可不不能别的组出接口有刚刚出方案,没有 当事人做并没有做好,也可不不能其它组同時 干。

    第四,某些事情我要干,但别人刚刚有干过同类事的经验,没有 可不不能 协调下调整些活,但你某些调整的动机绝也有我要当事人更轻松,绝没有以“调整”为接口推活,就说 让整个组的波特率更高,更好地发挥当事人的作用。

    在工作中,我们我们我们 都可不不能不停地提升当事人的技能,更可不不能有高度的责任心和担当力,不过绝没有有没有 来太大的“当事人英雄主义”,也就说 说,干活前先可不不能明确目标,有刚刚以“团队波特率”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。曾经我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作波特率,有刚刚某些活在更专业的同事手里干的刚刚,我也没闲着,在一旁观察技巧,曾经我的能力同時 也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间可不不能 干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,我确实还有摸鱼的难题报告 ,但情况汇报好就说 ,下面归纳下实践一段刚刚后的效果。

    第一,有时依然没有准时下班,还可不不能加班,但每天下班的刚刚我很踏实,有刚刚我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的情况汇报,哪怕某些难题报告 没有 处理,但团队和领导能第一时间知道风险,而也有临近截至日还在扯皮。

    第三,整当事人能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的土方式去挣钱。

    没有 多出来的时间可不不能 干嘛?有刚刚是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用某些多出来的时间来放松当事人,毕竟可不不能一张一弛,比如上班时间我要用多个十分钟出去散步,下班可不不能 用偏离 时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间可不不能 积累技术,比如最近我看后不少spring cloud和python书,有刚刚目前当事人写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里我们我们我们 都发现我在博客园写的文章数量变多了,有刚刚有刚刚能 用更多的时间构思,文章的点击量也有了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的土方式,比如去录制教学视频。

6 总结缺陷,归纳改进点

    1 上班的刚刚依然会看些无关网站,里面我可不不能进一步改进,有刚刚居于想要工作的心思,宁可通过散步等形式调整,有刚刚去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多说说,我能 会很烦躁,曾经就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但我们我们我们 都大多都能游刃有余。我要多观察下我们我们我们 都和别人沟通交流的做法,多揣摩我们我们我们 都管理项目管理产品的心得,曾经我要能进一步提高工作波特率,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了刚刚那些也有好,当前在处理某些难题报告 时,有刚刚不不,就说 要到处查资料到处问人,多积累相关经验刚刚,波特率和质量一定能进一步提升。 

7 总结:若果发心,提升当事人就说 体力劳动

    在我发心想要早点下班后的第一一个多多多星期里,我技术能力并没提升,但有刚刚有了意识,能用比较积极的态势处理难题报告 ,仅仅没有 ,就明显感觉到了不同,刚刚就说 不断总结经验不断试错不断改变土方式的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,若果我们我们我们 都也同時 下决心“要不断提升工作波特率从而早下班”,就不不再怕升起“拖沓敷衍”同类不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心当事人脱胎换骨了。

    正是有刚刚有了你某些紧凑意识,就说 尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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