分分pk10棋牌_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是10万10万,毕竟17年的日后我日后达到了Java高级开发的职级。回会 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,不多 打算用若干篇系列文记录這個过程,一方面也算个总结,当时人面也把走过的弯路写出来,希望各位亲戚我们歌词 都看得人有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但当时人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的日后,我在外企也享受了一段比较舒适的岁月英文电视剧,到那先 程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45开始英语 英语 英语 ,一些老油子(也包括我),会陆续到达,一些混吃等死的人(都是我),会10点日后更晚后到。一些人日后会想,这不算那先 ,人家互联网公司有比這個时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不多再超过7点。

    2 到了日后,先看下美国的邮件,日后没大事(一般不多再有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15开始英语 英语 英语 干活写代码。

    3 下午,日后遇到日后会担责任的事,就拉上人开个会,亲戚亲戚我们歌词 都定个方案,回会 慢慢做,做到5点半,坐等下班,日后很忙,不多再超过7点。

    4 晚上和外国女网友视频开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,不多 亲戚亲戚我们歌词 都懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,不多 次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,不多 亲戚亲戚我们歌词 都7月5号一般没邮件,也共要没事。

    说到这里,日后亲戚亲戚我们歌词 都非常羡慕,随便说说天下没免费的午餐,我原来的工作经历过日后,技术落后到那先 程度?

    1 平时工作,java只都都可不可否JDBC,Spring都用不到,ORM就用类似于于hibernate的框架,日后没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就人学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整查,也回会 个MySQL主从读写,越来越LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也回会 个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没日后用。

    不多 当时,只回会 组内跳槽出去的,过一个多月后技术就能超过亲戚亲戚我们歌词 都。这还不算,最糟糕的是,当时我更问你BAT等互联网公司究竟用那先 技术,也回会 说,我当时开始英语 英语 英语 准备面试时,连该准备那先 都问你。 

2  刚开始英语 英语 英语 面试,撑不过半小时,不到硬着头皮不断学

    我是那先 日后打算要换工作的?看网上,一些工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,回会 奖金共却说一个多月的,再结合当时人成天技术没进步,就着急了。

    刚开始英语 英语 英语 的日后,日后问我要学那先 ,不到一方面先看,当时人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,简直不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过那先 ?应该是Redis类似于于的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过那先 缓存?我知道你,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就问你了。

    3 面试官问,亲戚亲戚我们歌词 都数据库层面缘何做优化?我不到说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    回会好些了,也看得人诸如Netty和Redis类似于于的框架,都都可不可否撑过些基本问题,比如Redis有那先 数据价值形式,Netty咋样设置编码器和解码器。但一些底层问题一问就倒。比如Redis咋样搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸越来越类,随便说说一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问题,把相关知识点看熟悉,当时人面,会看面试被问到的底层代码。

    到回会,我也看得人不少文章,这段时间我遇到的问题是,随便说说到回会,一些组件我都掌握了,回会 也看得人一些架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中越来越说上细节,当时人面,严重不足架构技术和业务的整合,不多 面试时,只回会 个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都是实践得到的。不多 一些小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  里面出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到当时人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我回会 为过,为了提升能力,我也开始英语 英语 英语 在博客园写文章。为了提升当时人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都是去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,当时人面在备课的日后,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,回会 乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,不多 那个日后,好歹也搞清楚了该看那先 方面的内容以及都都可不可否达到的程度。    

    日后我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我要清晰地看得人当时人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,回会面试成功了两家公司,也算增加了我一些自信心,回会 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟都都可不可否唬人,回会 好歹还是正式员工,还算稳定,不多 就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多程序运行运行Spring MVC,我這個秒过。

    第二是数据库,我好歹看得人一些关于执行计划的调优,也了解了一些MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我一些理论过了,都都可不可否证明当时人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,一些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问题,没缘何细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果回会 你通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险不多,就没去。回会简直,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,日后当时能力比较强的人日后不缘何我应该 去这家P2P公司了,不多 招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,回会 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再缘何解释总会有污点,回会再要进好公司就难了。

    回会当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的程序运行运行员进入一些P2P金融公司,回会 公司踩雷倒了,回会亲戚我们歌词 都就在一些小公司之间辗转,每家公司也干不长,类似于于人很可惜,其中不乏能力强的,但日后每家公司干不长(随便说说都是当时人是因为),但再要进好公司,日后就得先在一家公司干个共要3年证明当时人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    日后干一类似于于情的成功率不到10%,越来越干多少次,共要成功一次的概率能达1000%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也回会 共要成功一次的概率日后接近1000%。回会 那个时间点,共要面试了10家,按這個算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试开始英语 英语 英语 后,我会不断总结提升,不多 终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,随便说说都是BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    日后我那个日后日后成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去日后领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出程序运行运行池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内控 细节,面试官没细问回会过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说随便说说话,前两轮技术面试都是以我为主,面试官没缘何问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,原来,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,随便说说我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都是实践经验(真实清况 是我的经验都是看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我要干架构师的活,但工资不到给到高级开发的水平,日后我应该 就继续。

    我在面试日后,日后知道这家公司加班不算少,不多 在内心也定了一一个多公司标准,说随便说说的,当时在工资方面随便说说没达到我的预期,但一方面我也面了不多了,也知道当时人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司很难。相反,日后继续在外企呆着,时间不等人,估计再原来下去我的技术就更加落后于平均水平了,不多 回会 你咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在原来外企办离职的日后,不少人理解我,但都是人说我从外企到互联网公司会很苦,随便说说我日后做好了准备。

    技术上,回会 你继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象不到互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟当时人基本功不错,回会 人也算上进,肯多问,回会 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,回会 你与18年的年初去里面要完整介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是缘何适应过来的。

    2  外企有工作节奏很难,不多 人际关系不错综复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是缘何一些点通过加班和改变工作模式等的法律方式适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。