极速10分快3_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

  • 时间:
  • 浏览:3

    在怎么准备Java面试?怎么把面试官的提问引导到自己准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,机会能把面试官的提问引导到后来准备好的亮点上,一方面真是还可以 更有效地耗费面试时间,自己面并能最大程度地挖掘和展示自己的亮点。

    上述博文是站在战术角度讲述方式论,而本文会从“技术面试官凭哪此让候选人过”什儿 本源性问题图片入手,从战略角度再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,.我.我 儿儿真是会豁然开朗地发现,真是提升技能和准备面试不多冲突,也后来说,假若平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也后来“随手”的事情。

1 面试问题图片也有围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,机会你是面试官,候选人达到哪此程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为什么会么会能证明能干活呢?不还可以 是看候选人在后来项目里与非 用过对应技术,比如要招个资深开发,那么要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术后来项目里与非 用过,机会要招架构师,那么还得确认分布式组件方面的调优部署等技能与非 有项目经验。

    为哪此一定要有商业项目经验呢?机会其它的培训班项目经验,机会自己调试通过的学习项目,机会再是课程设计的项目,里面也后来假若功能后来即可,顶多加些微缺乏道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码机会也后来增删改查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还都要哪此技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出统统,更为关键的时,在商业项目里,一定都要守护线程员具备通过看日志debug分析问题图片和解决问题图片的能力,有过后大多数商业项目也有分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,.我.我 儿儿能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,哪此含金量都那么和商业项目比。统统假若合格的面试官,面试问题图片都会围绕“技术在项目里为什么会么会用”什儿 点。

    说到这里,不少同学机会会举出统统反例,确真是不少面试里,用自编的项目并能过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论问题图片。除却面试官什儿 的能力外,不少初级开发岗真是公司很低,统统要求不多高,有过后机会什儿 项目比较缺人,机会什儿 小公司干脆那么愿去,统统在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该有过后沾沾自喜,而应当清楚认清自己的能力和公司的情况汇报。而对于高级开发以上的开发岗,机会无法证明相关技术有足够的商业项目经验,机会年限缺乏,一般情况汇报下是过不了面试的。

    那为什么会么会考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用.我.我 儿儿都做过的数据库,给出提问方式。

    1 基础层面,用过哪此数据库,好多个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这要素通过背题,或许还可以 通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪此sql用不还可以 索引,并问在项目里建过哪此索引,执行计划要看哪此要素。

    3 排查问题图片层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和解决慢sql的方式,这里就涉及到看日志监控和实际解决问题图片。

    4 机会是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题图片,比如怎么部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和解决实际问题图片的经验。

    也后来说,机会候选人仅仅准备业务功能点,机会只背面试题,理论不结合实际,不能自己通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 统统面试相关的问题图片就迎刃而解

    正是机会“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但真是有点痛 要),统统统统面试相关的问题图片一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    机会都看候选人最近参加过java培训班,那么面试官或许会想,为哪此要参加?后来的项目经验是也有非java?有过后问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至缺乏3天,机会什儿 公司和岗位对经验的年限没要求就算,机会有要求,机会候选人哪怕面试变现再出色,过面试的机会性后来大。

    2 为哪此什儿 面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,至少我自己对培训班学员那么主观上的偏见,但机会培训班项目经验无法算作商业项目经验,有过后候选人在培训班后来的经验机会是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,那么面试官机会不得不遵从。

    3 机会候选人从网上找个项目跑通,有过后吃透里面的流程和技术,还可以 把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但不还可以 算作商业项目经验,机会什儿 初级岗,机会是校招,有此类项目总比那么强,如过机会工作过,那么抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而什儿 带有 值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。还可以 是通过理论和值钱的学习项目了解技术,有过后一定要想方式把哪此技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,共同你项目里,也做过,并排查过此类问题图片,两者结合准备面试说辞,这并能让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有好多个帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,有过后优先看大厂的项目经验。机会博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得有有一个“比较上进,学习能力强”的评价,机会技术不过关,哪此帮不还可以 你,甚至什儿 比较苛责的面试官都会认为你不务正业。机会博文和书真是能证明你技术的角度,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和解决过的问题图片,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句.我.我 儿儿机会不爱听的话,什儿 公司或项目比较着急要人,机会面试下来的候选人能力都半斤八两,那么机会有候选人有加分项,真是有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的问题图片还有统统,不过机会.我.我 儿儿想明白“相关项目经验”的重要性,统统问题图片真是都会迎刃而解。

3 再回顾看下,为哪此你都简历没面试机会

    这里先不说过面试,先说怎么得到面试机会,机会一方面收到的简历中,统统没面试价值,自己面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为哪此简历没面试机会?因为说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看不还可以 有相关项目经验,机会相关经验年限缺乏。

    比如什儿 简历上,大书特书项目业务,而看都那么项目用到的技术,机会列出的技术和职位要求不匹配,机会筛选的人要费很大功夫并能总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去后来,机会让对方一眼都看出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,至少你有面试机会。统统简历不需要花哨,还可以 遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大机会匹配。

    2 介绍项目时,不需要不多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为什么会么会用的,redis用在业务里为什么会么会用的。对于初级开发,尽机会写上调优等亮点。

    3 机会还可以 ,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点都要嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,有过后针对xx业务的长sql,.我.我 儿儿用到了执行计划来调优。此外,在什儿 项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,.我.我 儿儿第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中.我.我 儿儿感受下“技术结合业务”的写法,有过上还可以 展开,有有一个多一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你至少有机会面试。

4 再论怎么甄别非商业项目经验,你怎么写商业项目经验

    真是统统候选人也知道商业项目年限的重要性,统统会把什儿 学习项目改编成商业项目,甚至都会无中生有,而什儿 培训班辅导就业的老师都会帮助学员“增加”项目经验。

    什儿 项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了有有一个电商、财务或xx管理系统的项目,有过后其带有 晒 的技术都很值钱,分布式的,云的也有。

    之类项目比较好甄别,毕竟现在统统是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,机会里面提到的技术机会和候选人年限不匹配,机会过于高大上,机会大多是没上线。此类项目的甄别方式,我在从面试官甄别项目经验的角度,的话怎么在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有删改介绍。

    比较难甄别的是真带有 假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验不还可以 增删改查,但培训班老师给你把学到的分布式组件技术嵌入到什儿 项目里。说真的吧,公司项目也有,还青春恋爱物语商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。什儿 情况汇报下,候选人机会面试时说得很好,真能过关,但论理什儿 做法毕竟不还可以 算“诚信”。

    真是机会候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 机会从名字上看,会给你误解,比如xx管理系统,xx电商,那么就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是哪此。

    2 写点商业项目里独有的要素,比如junit单元测试,代码质量管理方式,用到maven,sonar等,哪此学习项目大多不需要写。

    3 写上部署,压测之类的经验,一方面这是亮点,自己面学习项目一定不需要有。

    简历上体现这三点,一般就不需要被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你解决过的实际问题图片,比如通过日志或监控发现问题图片,再说下怎么解决的,有有一个多能进一步让面试官感觉什儿 是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术并能挖出亮点

    我在面试初级和高级开发时,统统候选人那么主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人后来说些业务方面的。换句话说,我都要很吃力,并能挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。机会会有候选人认为面试官不还可以 慧眼识珠,机会感叹给到的工资很低,但机会你一方面在面试中只展示增删改查,自己面大谈特谈非技术方面的亮点,机会给出的亮点非常不值钱,那么这就怨不得面试官了。真是,只后来个商业项目,一定能挖出统统亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,哪此点真是面试时那么深入问,你假若说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,有过后这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样还可以 展示。

    2 项目监控或业务下发,比如CAT,Zabbix,再不济还可以 是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查问题图片的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的问题图片。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能挖出异常解决规范,快速失效,守护线程并发,HashMap等问题图片,有过后这块还还可以 结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,还可以 结合索引和执行计划,机会还可以 再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,机会能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没问题图片,小公司就更不说了,机会再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没问题图片。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,.我.我 儿儿项目在遍历Arraylist等对象时,都要考虑快速失效的问题图片,机会在测试过程中发现过此类问题图片,有过后展开。

    2 数据库方面,.我.我 儿儿项目会对慢sql进行监控,发现都会结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,有有一个sql过慢,发现是机会表关联不多,经过调整表型态后,此类问题图片就解决了。

    3 .我.我 儿儿项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查问题图片,发现过的内存问题图片有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,机会是用了少许的ArrayList没clear。

    4 .我.我 儿儿项目里,机会都要从网络接口多次获得数据,统统用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,有过后会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能都看,哪此说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好统统,你有有一个多一说,就能让面试官确信你真是有过实战经验,机会跟跟我说得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查问题图片解决问题图片的能力。有过后,上述说辞也有很基本的,成本后来高,大多数项目都会用到。相比统统候选人无视哪此亮点,只展示增删改查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官都会认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析怎么在面试中准备值钱技术

    这里就以后来提到的数据库方面的问题图片,分析怎么结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过哪此数据库,好多个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这要素通过背题还可以 通过,问题图片不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪此sql用不还可以 索引,并问在项目里建过哪此索引,执行计划要看哪此要素。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的后来都要涉及底层。有过后观察当前项目的的慢sql,看解决哪此慢sql时,是为什么会么会用到索引的,在看执行计划时,是根据哪此要素分析痛点,比如是机会没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据型态,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际问题图片,说下怎么在项目里用的。

    3 排查问题图片层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和解决慢sql的方式。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,机会cat监控怎么配置,怎么报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的因为,以及你是怎么通过观察日志分析问题图片,最后通过哪此方式解决的,解决的方式无非也是建索引,引入redis等。

    4 机会是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题图片,比如怎么部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和解决实际问题图片的经验。

    这块首先都要讲配置,比如分库规则怎么配,redis超时时间为什么会么会配,集群怎么用zk管理的,讲的后来结合项目。共同也还可以 根据常见的问题图片,比如kafka消息重复消费,机会mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为什么会么会解决的。

   或许面试官不多会照着上述思路来提问,但面试官都会核实你的技术与非 有项目经验,统统.我.我 儿儿同样还可以 围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“怎么监控和发现问题图片”以及“解决线上问题图片用到的技能”哪此方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目并能挖掘不少值钱点,你就照着什儿 思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备哪此方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕后来只准备1小时,成功概率并能大大提升和机会提到过的怎么准备Java面试?怎么把面试官的提问引导到自己准备好的范围内?博文里,机会有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际解决过的问题图片”来容纳技术亮点

    刚才机会反复提到,你在面试中给出的亮点技能都要结合项目经验,但统统同学在后来开发的模块里,用到的技能真是是非常有限的,说白了后来增删改查外带什儿 调优,这也是普遍问题图片,相反机会有有一个初级开发,在面试中说,后来开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,给你把统统技术的实践经验归纳到“解决过的问题图片”上,比如你平时真是只做增删改查,这哪怕对高级开发后来丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上问题图片会主动参与,比如有oom问题图片,机会redis缓存被击穿,机会其它因分布式组件等方面而因为的问题图片,你参与排查并解决,那么哪此自然还可以 归结成相关技术的项目经验,有过后你还能以此为例,展示自己分析日志解决问题图片的技能。

    有有一个多的话,在项目里你也有足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至机会你有能力,还还可以 说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能什儿 不值钱,面试官一定只关心你,怎么在开发、压测、分析线上问题图片以及上线时,怎么使用技术的。

8 总结:机会从战略上藐视问题图片,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,守护线程员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据自己的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,有过后在面试中能结合项目充分展示技能的候选人不多多,这也是本文的价值。

    真是,从战略上讲,初级开发升级到高级开发都要提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明自己达到高级职位要比在工作中证明要容易统统,统统架构师等高级岗位也就这回事,并也有可望不可及的。

   但从战术上讲,机会技上还可以 结合项目实际并能发挥价值,统统守护线程员在平时工作中,绝不还可以 只限于自己开发的业务,更要多参与解决线上问题图片,更要多看些值钱的技术,机会告诉我哪此技术值钱,都看下比你工资高一倍人,.我.我 儿精通哪此技术,你就学哪此。

   有过后本文真是是讲守护线程员怎么准备面试,真是给出的方式同样适用于“守护线程员该怎么升级”。再看.我.我 儿儿身边,会发现什儿 有有一个多基础不好,学校也一般的守护线程员.我.我 儿经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也后来说,第一假若努力方向不差,第二假若肯持续上进,提升个技能真是不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂有过后在大厂里收入飞速提升,真是也后来个时间问题图片。但相反,机会后来满足于完成现有手头的工作,那么30岁后来依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢.我.我 儿儿都看长文,本文写了有有一个多小时,机会.我.我 儿儿感觉还可以 ,请多多点赞,有问题图片也还可以 多写评论。

版权说明:

    机会要转载本文,请先征得自己同意。